En tant que partenaire fondateur du Mouvement jeunesse des 4R, BGC Canada s’engage à accroître les connaissances, la sensibilisation et l’engagement en matière de vérité et de réconciliation sur le plan national et dans les communautés des Clubs. Les Clubs BGC sont au service de 160 000 jeunes partout au Canada, y compris des milliers d’enfants, d’adolescents et de familles qui s’identifient comme Autochtones. Dans le cadre de son plan stratégique, notre organisme s’engage à travailler de manière collaborative avec les Clubs pour soutenir les jeunes Autochtones et leurs familles dans les communautés où se trouvent nos Clubs, afin que le travail que nous accomplissons partout au pays permette de privilégier la réconciliation.
En offrant des espaces transformateurs et des occasions pertinentes aux jeunes leaders autochtones et non autochtones ainsi qu’en aidant les jeunes Autochtones à réaliser leur plein potentiel, nous jouons un rôle important dans le soutien offert aux jeunes Autochtones et à leurs communautés.
Nous reconnaissons la valeur des conseils fournis par les peuples autochtones puisqu’ils contribueront à assurer que la planification, les pratiques, les programmes et les politiques respectent les besoins des peuples autochtones, éliminent les obstacles et soutiennent mieux les jeunes Autochtones.
À propos de nos conseillères autochtones
Nos conseillères autochtones offrent de précieux conseils à BGC Canada, y compris des recommandations à notre directeur général et à l’équipe de direction en vue du développement des plans stratégiques et opérationnels qui appuient l’engagement et le soutien de BGC Canada envers les personnes autochtones et leurs communautés. En collaboration avec la direction des Clubs et d’autres partenaires, les conseils offerts influenceront plusieurs aspects du mouvement BGC, y compris nos plans stratégiques et annuels, les politiques, l’animation de programmes, la mise au point des outils et des ressources des Clubs locaux, les relations avec les leaders autochtones et les ressources humaines. Nos conseillères autochtones seront aussi consultées au sujet de la forme que leur groupe qu’il pourrait prendre à l’avenir, y compris les structures de gouvernance et le schéma organisationnel.
Sarah Midanik
Sarah Midanik est une professionnelle Autochtone qui se passionne pour le renforcement des capacités et de l’impact social au sein des communautés Autochtones. Membre de la nation métisse de l’Alberta et de la colonie métisse historique de St. Albert, Sarah est membre de la famille Cunningham. Elle est actuellement présidente et chef de la direction du Gord Downie & Chanie Wenjack Fund, un organisme de bienfaisance national qui cherche à favoriser la compréhension culturelle et à créer un chemin vers la réconciliation entre les Canadiens Autochtones et non Autochtones. Sarah siège actuellement au conseil d’administration du Conseil canadien pour le commerce Autochtone et est une ancienne membre du CA de BGC Canada. Elle conseille également l’Indigenous Professionals Association of Canada, l’Indigenous Centre for Innovation and Entrepreneurship et est un membre fondateur du Honouring Nations Canada Circle of Advisors, ainsi que du Comité consultatif sur le secteur caritatif de l’ARC.
Leona Carter
Leona Carter est Crie, originaire de la Nation Crie d’Onion Lake, Sk/AB, mais elle s’est installée à Edmonton très tôt dans sa vie. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts en psychologie et a travaillé dans des domaines liés aux loisirs, à la toxicomanie, à la protection de l’enfance, à l’éducation et aux services correctionnels pour adultes et jeunes. Elle est également membre de la Commission des libérations conditionnelles de la région des Prairies. Mme Carter a occupé divers postes de gestion au sein des gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux, ainsi qu’auprès des Premières nations et d’organismes sans but lucratif. Elle a siégé à des conseils et à des comités et est membre du Sénat de l’Université de l’Alberta. Mme Carter possède de l’expérience dans les domaines suivants : développement communautaire ; engagement communautaire ; développement économique ; engagement des intervenants ; développement de partenariats ; développement de programmes et de projets ; formation en sensibilisation aux cultures autochtones ; cultures des Premières nations ; traduction en langue Crie ; gestion d’événements ; art oratoire ; animation d’ateliers ; et présentation de conférences.
Laraine Haile
Laraine est une femme d’ascendance mixte (anglaise, irlandaise, Haudensaunee et Cherokee) qui se passionne pour l’équité et la justice sociale. Travailleuse sociale clinique depuis plus de 30 ans, Laraine a investi dans la vie d’individus, de familles, de groupes et de communautés. Ces expériences informent et inspirent l’investissement de Laraine dans la vie des communautés des Premières nations, des Métis et des Inuits, où elle continue d’écouter, de partager et d’apprendre. Laraine est actuellement thérapeute indigène à la First Peoples House of Learning de l’Université Trent, enseigne à temps partiel dans le cadre du programme de travail social de l’Université Trent et a un petit cabinet privé.
Natalie Steffl
Natalie est née et a grandi à Saskatoon, SK, et réside actuellement à Edmonton, AB. Elle est d’ascendance mixte et fait partie des Premières nations Wood Mountain Lakota dans le sud de la Saskatchewan. Titulaire d’un baccalauréat en travail social de l’Université de Regina, elle a passé la dernière décennie à travailler dans des organismes sans but lucratif et est fière d’avoir travaillé pour BGC à Edmonton, en Alberta, au Boys & Girls Clubs Big Brothers Big Sisters of Edmonton & Area au cours des six dernières années. Elle occupe actuellement le poste de coordonnatrice de la formation à BGC Bigs et possède de l’expérience dans la formation et le soutien du nouveau personnel ainsi que dans l’emploi des jeunes et les programmes scolaires. Elle est ravie de faire partie du Cercle Consultatif Autochtone et a bon espoir que ce travail profitera à de nombreux clubs et communautés dans tout le pays.
Janine Manning
Janine Manning (elle) est Anishnaabe et membre de la Première Nation des Chippewas de Nawash (Neyaashiinigmiing, ON). Elle vit et travaille à Tkaronto. Janine est directrice des dons annuels et des relations avec les contributeurs chez l’Anishnawbe Health Foundation. Au cours des dix dernières années, elle s’est consacrée au soutien de la vérité et de la réconciliation, des relations avec les Autochtones et de l’engagement communautaire dans les secteurs sans but lucratif, caritatif et philanthropique, en tant que subventionneuse, collectrice de fonds, conférencière, consultante et artisan du changement. Janine et est la présidente de la Fondation Laidlaw, siège au conseil d’administration de FoodShare Toronto et conseille la Bibliothèque publique de Toronto. Janine a obtenu en 2013 un baccalauréat spécialisé en études environnementales de l’Université York et un certificat en gestion du secteur social de la Schulich School of Business (2013).
