Depuis sept semaines, ma routine quotidienne a pris un nouveau sens : je suis heureux de me lever le matin pour aller travailler à mon emploi d’été.
Je fais partie des chanceux. Pour des milliers de jeunes au Canada, la recherche d’un emploi d’été est synonyme de stress et d’inquiétude.
C’est difficile de décrocher un emploi. Il faut au moins un an d’expérience dans la plupart des postes de débutants. À la veille d’obtenir leur diplôme, les étudiants s’inquiètent de ne pas pouvoir trouver un emploi dans leur domaine s’ils ont peu d’expérience de travail ou pas du tout.
Le gouvernement a commencé à les aider. Grâce à Emplois d’été Canada, un programme d’Emploi et développement social Canada, des milliers d’étudiants comme moi pourront acquérir une expérience de travail utile et offrir leur talent à des organismes et des entreprises dans divers secteurs.
Cette année, j’ai eu la chance d’obtenir un poste au service des communications de Repaires jeunesse du Canada. L’organisme sans but lucratif a pour but d’améliorer la vie des jeunes. Par l’activité physique, les repas et les collations offerts aux jeunes avant et après l’école ou les projets nationaux favorisant l’éducation, la santé mentale, le leadership et plus encore, les Repaires jeunesse du Canada aident chaque année 200 000 jeunes dans près de 700 points de service d’un océan à l’autre.
Un organisme sans but lucratif est un milieu unique. J’ai travaillé aux côtés de personnes dotées d’un vaste éventail d’expériences et de compétences professionnelles qui les ont dirigées vers ce secteur. J’ai aussi réalisé plusieurs types de tâches et acquis une expérience précieuse en participant aux rouages internes du service de marketing et communications.
J’ai fait des études de positionnement de partenaires d’entreprise, analysé le travail de marketing des 96 Repaires jeunesse du pays, rédigé des rapports de recherche et créé le contenu de certaines sections du site web et des sites de médias sociaux du bureau national – entre autres! Grâce à cette expérience pratique, j’ai peaufiné mes compétences et j’en ai acquis de nouvelles, et tout cela va améliorer mes perspectives d’emploi.
En matière de création d’emplois étudiants, Emplois d’été Canada exerce un impact réel. L’an dernier, 65 874 emplois ont été créés dans le cadre du programme et cette année, plus de 40 000 entreprises et organismes sans but lucratif ont reçu des fonds.
Il reste du travail à faire. Selon moi, une façon d’accroître les avantages du programme et de les étendre serait d’y admettre les récents diplômés, les jeunes qui ne sont pas aux études et les étudiants à temps partiel. Quand un peu plus d’expérience permet d’obtenir une entrevue, voire un emploi, il est crucial d’aider les jeunes à acquérir de l’expérience et des compétences relatives à l’emploi pour intégrer le monde du travail.
Des milliers d’organismes reçoivent des fonds chaque été grâce à ce programme. Les étudiants peuvent voir en ligne qui a obtenu des fonds et faire plusieurs demandes d’emploi. Toute expérience de travail, quelle qu’elle soit, peut faire une différence énorme.
Gagner de l’argent et gagner de l’expérience de travail, c’est faire d’une pierre deux coups. Les étudiants canadiens devraient profiter du programme Emplois d’été Canada pour donner le coup d’envoi de leur carrière, acquérir de l’expérience et investir dans leur avenir.
Josh Lopez
Étudiant de 3e année en communications d’entreprise
Université Brock
