En 2020, nos Clubs ont reçu plus de 700 subventions d’Emplois d’été Canada (EÉC)—et, dans plus de la moitié des cas, ils ont profité des changements temporaires apportés au programme en raison de la pandémie (prolongation de la période d’emploi jusqu’en automne/hiver et postes à temps partiel).
BGC Canada a été heureux de voir ces changements se poursuivre en 2021 et se réjouit de travailler avec le gouvernement fédéral sur l’évolution continue du programme Emplois d’été Canada.
Emily étudie actuellement pour obtenir un diplôme en psychologie, dans le but de devenir conseillère en matière de deuil chez les enfants, et explique que son travail avec le BGC Camrose en Alberta l’aide à comprendre la psychologie du développement et les différentes façons dont les enfants sont affectés par leur situation.
« Ce travail me pousse à apprendre comment les enfants communiquent afin de pouvoir les aider. Beaucoup de nos familles ont du mal à joindre les deux bouts et c’est révélateur de voir que les enfants sont conscients de ce que leur famille traverse. »
Le Club aide Emily à comprendre comment soutenir les enfants de façon pratique, ce qui constitue un complément précieux à son éducation. Bien que ce ne soit pas son premier emploi, le fait de travailler à temps partiel au BGC Camrose grâce à une subvention d’Emplois d’été Canada lui permet d’acquérir une expérience pertinente pour son cheminement de carrière.
« Quand j’étais enfant, ma famille n’avait pas beaucoup d’argent et je n’avais pas accès à ce type de programmes – mais je sais qu’ils auraient été bénéfiques. Je veux aider les enfants dès le début pour qu’ils puissent s’engager dans une voie dont ils seront fiers. »
Rees James, directeur général du BGC Camrose, souligne à quel point il est important pour les organismes communautaires d’avoir une source de financement constante comme Emplois d’été Canada.
« Je ne pense pas que nous pourrions organiser des programmes d’été sans les subventions d’Emplois d’été Canada – et cela a eu un impact encore plus grand pendant la pandémie. Nous n’étions pas en mesure d’offrir nos programmes d’été habituels à temps plein en raison de la COVID-19, mais grâce aux nouvelles modifications apportées à EÉC, nous avons pu embaucher des personnes entre octobre et janvier lorsque nous avions besoin d’aide. Et comme nous n’offrons pas de programmes durant toute la journée, la flexibilité est importante et les horaires à temps partiel répondent à ce besoin. »
Rees estime que les postes d’Emplois d’été Canada sont très efficaces pour permettre aux jeunes d’acquérir une expérience pratique qui correspond à leur champ d’études, et de décider ensuite s’ils sont dans le bon domaine. Il a apprécié le changement apporté il y a quelques années, qui a permis aux jeunes qui n’étaient pas étudiants de participer au programme – c’était une occasion pour eux d’essayer quelque chose de nouveau et de voir s’ils voulaient poursuivre dans ce domaine au niveau postsecondaire. Il a personnellement vu d’anciens employés devenir des infirmières, des enseignants et des travailleurs en garderie – et, comme Emily, plusieurs anciens employés d’été embauchés grâce à EÉC ont poursuivi leur carrière au Club.
« Je recommanderais à 100 % Emplois d’été Canada à d’autres OBNL – le fait que nous ayons offert à tant de jeunes un poste à l’année après la fin du programme témoigne de ses avantages. Vous n’avez qu’à demander à Emily! »
Après la fin de son emploi à temps partiel dans le cadre d’Emplois d’été Canada, Emily a été embauchée de façon permanente par le BGC Camrose. Plus important encore, cet emploi a été une source de stabilité pendant la pandémie et pendant qu’elle termine ses études.
« J’ai connu plus d’épisodes d’anxiété et de dépression avec les restrictions dues à la COVID, mais il y a toujours quelqu’un à qui parler au Club – l’équipe est comme une famille. Et bien qu’il y ait eu des difficultés financières, la subvention d’Emplois d’été Canada m’a permis de payer mes manuels scolaires et de rembourser une partie de mes prêts étudiants. Nos directeurs ont également travaillé dur pour maintenir le Club à flot et faire en sorte que nous ayons tous un emploi. Tout le monde se soucie vraiment des enfants et de leurs familles et nous ne voulons pas les laisser tomber. »
